Atualmente, saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de RH e se transformou em pauta coletiva.

Que bom! O que antes era tratado como uma questão individual hoje mobiliza colaboradores, lideranças, empresas e órgãos reguladores. Isso porque os transtornos mentais relacionados ao trabalho passaram a impactar diretamente a produtividade, o absenteísmo, os custos assistenciais e os resultados das organizações.